为进一步提升企业劳动用工法律风险防范能力，吉林市中小企业服务中心特邀吉林赢胜凯律师事务所李迎吉律师前往吉林瑞吉特殊化学品有限公司开展入企服务，公司人力资源及管理部门负责人等10余名管理人员参加学习。  

活动中，李迎吉律师结合《劳动合同法》等法律法规，围绕劳动合同签订、试用期管理、员工离职纠纷、加班工资计算、社保缴纳等常见风险点展开讲解，通过典型案例剖析企业用工中的高频争议问题，如违法解除赔偿、未签合同双倍工资、竞业限制条款效力等。针对企业实际需求，李律师重点分享了规章制度合法性审查、证据留存技巧、协商解除协议拟定等实操方法，并提出“事前预防优于事后补救”的管理建议。  

参训人员就绩效考核合规性、调岗降薪程序等具体问题与李律师互动交流，现场反响热烈。企业负责人表示，此次培训增强了管理团队的法律意识，为完善用工流程、减少劳动争议提供了有效指导。  

未来，中小企业服务中心将持续开展企业合规入企活动，助力区域企业稳健发展。